دانلود مقاله ویژگی های کاری به عنوان پیش بینی انگیزه کار و رضایت شغلی کارکنان بانک

          کاظمی 
            بازدید : 857
          پنجشنبه 1394/11/01
           نظرات (0)
        

مشخصات فايل:

عنوان انگليسي مقاله: Job Characteristics as Predictors of Work Motivation and Job Satisfaction of Bank Employees

عنوان فارسي مقاله: ویژگی های کاری به عنوان پیش بینی انگیزه کار و رضایت شغلی کارکنان بانک

مشخصات فايل مقاله: 7 صفحه pdf

مشخصات فايل ترجمه: 17 صفحه word

سال انتشار مقاله: 2012

ترجمه چکيده مقاله:

این مطالعه تلاش نموده تا مطالعه ای در مورد ویژگی های کار به عنوان پیش بینی کننده انگیزه کاری و رضایت شغلی نماید. داده ها برای دستیابی به این اهداف با کمک اجرای پرسشنامه ای برای کارمندان بانک بخش خصوصی و عمومی در آندرا پرادش، جمع آوری شدند. ابزار اصلی تجزیه و تحلیل داده ها با کمک همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه انجام شد. نتایج به دست آمده نشان می دهد که تنوع مهارت بعنوان پیش بینی کننده مهم و مثبتی در رضایت شغلی شناخته شده در حالی که هویت شغلی، هدفداری کاری، خودمختاری و بازخورد، پیش بینی کنندة منفی رضایت شغلی هستند. هدفداری کاری ، خودمختاری و بازخورد با توجه به انگیزه درونی، بطور معنادار و مثبتی پیش بینی کنندة انگیزه درونی هستند. خودمختاری تنها بُعدی می باشد که پیش بینی کننده منفی انگیزه بیرونی است.

واژه های کلیدی:

ویژگی های شغلی، رضایت شغلی و انگیزه کار

دانلود رايگان فايل انگليسي مقاله
PDF