دانلود مقاله تعیین معیار استراتژی های سرمایه انسانی از MNC در سنگاپور

          کاظمی 
            بازدید : 874
          سه شنبه 1394/12/18
           نظرات (0)
        

مشخصات فايل:

عنوان انگليسي مقاله: Benchmarking the Human Capital strategies of MNC in Singapore

عنوان فارسي مقاله: الگوبرداری از استراتژی های سرمايه انسانی شركتهای چند مليتی در سنگاپور

مشخصات فايل مقاله: 17 صفحه pdf

مشخصات فايل ترجمه: 29 صفحه word

سال انتشار مقاله: 2002

ترجمه چکيده مقاله:

موفقيت اقتصاد سنگاپور عمدتاً ناشي از تامین نيروي آن از طريق سرمايه‌گذاري مستقيم خارجي توسط شركتهاي چند مليتي (MNCs) است. اين قبيل شركت ها نه تنها سرمايه و تكنولوژي خود را به سنگاپور مي‌آورند كه فراتر از آن، توانمندي و جسارت مديريتي را نيز داخل اين كشور مي‌كنند. اين مورد دومي يك جزء كليدي در پيشرفت هاي اقتصادي اخير سنگاپور است. هزينه‌هاي رقابتي، بنگاههاي محلي را به جستجوي استراتژي‌هاي جديد براي نيل به موفقيت وادار ساخته است. يكي از راهها، الگوبرداري از استراتژيهاي منابع انساني شركتهاي چند مليتي (MNCs) است. در اين مطالعه به بررسي سياست هاي منابع انساني شركتهاي چند مليتي و مؤسسات بزرگ سنگاپوري پرداخته شده است. نتايج نشان مي‌دهد انطباق آشكار و روشني در برنامه‌هاي كاربردي و نگرشهاي بنيادي استراتژيهاي منابع انساني شركتهاي سنگاپوري و چندمليتي وجود دارد. در اينجا نگاهي ژرف به اقدامات مربوط به منابع انساني در سنگاپور انداخته شده و فاكتورهاي كليدي موفقيت براي ترقي شركت هاي محلي به بحث گذاشته شده است.

كليد واژه: الگوبرداري، تئوري سرمايه انساني، شركتهاي كوچك، سنگاپور

دانلود رايگان فايل انگليسي مقاله
PDF